El Khomri法案:辩论改革22

所属分类 生活  2019-01-02 14:17:01  阅读 27次 评论 69条
<p>政治家,学者和专业人士应对该法案劳动迈娅姆·尔·科姆里发布2016年2月22日下午7时23分部长 - 更新2016 7月12日,在11:11出场时间17分钟的劳动法改革计划是内阁在三月下旬提出自2月18日介绍,劳动部长,迈娅姆·尔·科姆里,这段文字的激烈批评的对象,左,在工会“这是一个信任的行为涉及业务领导者,员工和他们的代表,“他保证,然而,周一2月22日,曼纽尔·瓦尔斯,协议说”双赢为公司和员工“这是目前正在讨论在国会世界已经公布的几个论坛,政治家,经济学家和专业人士,这说明了辩论的严厉性: - 劳动法增加了“不确定性菊的风险ridique雇主“的冗余,由埃里克·科恩(科恩律师)迈娅姆·尔·科姆里法案的第30条是”议会活动“即将到来的司法保障,根据律师法劳动,埃里克·科恩,谁确定了三个异常威胁埋葬“真实和严重的原因”被解雇 - 萨尔瓦多Khomri法:“我们试图起雾我们,更唤起只是第2条”由朱克里维纳与Dellien Associates的律师),这是不是因为“如果它是这将是糟糕的权利”,它会留下由选民选举产生的政府在左侧施加这种不可接受的行为 - 劳动法,对于“新法律员工“由埃尔韦Defalvard(经济学家,巴黎东马恩河谷大学)的”促进就业利用自己建立的,“经济学家埃尔韦Defalvard推出的一项新权利的想法,使用权公司,股东仍然是他们的股份所有者和出售他们的权力 - “独立司机作为雇员的重新认证”威胁到“数字平台和公司“弗朗索瓦·雷尔,对制裁只会引发失业自我企业家联盟主席必须更加适应工作自谋职业的新形式的社会保障的真实写照是伟大的遗忘项目劳动法 - “因为它是建立在民主国家微观经济学不验证法的工作,说:”让Vercherand,经济学家和历史学家埃尔Khomri项目的经济效应的理论愿景的一部分工作,而不是在其历史演变的现实中 - “公司首先是人类集体”,作者:Laurent Berge R时,CFDT社会转型的秘书长要求功率的平衡,但也集体谈判和法律保障的保护框架,这是厄尔尼诺Khomri法案的新版本已经完全的情况下改写 - 停止“裁员更雇用更多的”由埃尔韦Defalvard(经济学家,巴黎东马恩河谷大学)劳动法是时候删除冗余的理由第30条,以及与他律,移动到不同的经济理念 - 查尔斯Dennery(师范,博士生在经济和政治科学的伦敦学院)“劳动法可减少骚扰和歧视”的紧张往往来自需求创建一个启动条件 - 故障,辞职或交易 - 而不是反之重大分歧,倒不如说该员工离开licenc内iement法律萨尔瓦多Khomri青睐,等待辞职,抑郁,甚至自杀 - 亨利·Rouilleault(工作组成员Combrexelle,总干事“就业和可持续的就业准证通过谈判,” “Anact 2091至06年),这是很反常,工会与媒体一起发现了130页的El Khomri法,指出亨利Rouilleault,工作组Combrexelle成员,该机构总干事国家为提高2006至1991年工作条件 - “厄尔尼诺Khomri议案深刻地改变了劳动力市场没有改善整体就业”杰拉德选票,让 - 丹尼尔·康德和Olivier Goudet改革从计量模型的影响,仿真得到了年轻人的积极成果,但通常为负,就业,说明巴黎第六的巴黎II经济学家和IT - 对于“工会制度改革派“!,虽然他反对”由让 - 克洛德·马伊,力守改良主义和倡导者工人强迫工人总书记即工会主义是进步的链接劳动法”其他工会是社会改革者 - “反动” - 而更喜欢扮演的社会角色 - 亨利·韦伯做出的研究“灵活保障”,以遏制失业前社会主义参议员,导演的选择与PS的第一书记,萨尔瓦多Khomri捍卫法律,启发,他说,北欧社会民主 - 法律萨尔瓦多Khomri“雾化工会主义”的J采访EAN-玛丽Pernot,研究员社会和经济研究,由安妮·罗迪耶专家雇员代表访谈研究所分析厄尔尼诺Khomri法案的后果,对社会对话的有效性 - 如西班牙,“劳动法“是”注定要失败”,由一群西班牙经济学家经济学家的成员由阵线何塞普博雷利,前社会党部长和欧洲议会的会长(2004-2007)率领一拉危机从学习劳动力市场的改革西班牙语是错误的,根据这个组,其中详细介绍对就业的所谓的积极影响 - “法国在工作场所既不是冻结的,也不僵化”范妮巴比尔(企业与社会)新形式自谋职业正在开发一种新的模式上升逐渐从目前的争论远让赞同与否,这是一个必须康波现实SER说明HR专家 - “让到一个合乎逻辑的讨论,合作,洽谈,”由格雷戈里·勒克莱尔,自动企业家改革厄尔尼诺Khomri联合会会长是不合时宜的,如果没有远见的,根据格雷戈里·勒克莱尔,这说明有必要建立有关它将如何的明天,在我们采取行动,全球经济相一致的肯定 - 由“雇主和雇员导致企业家自杀螺旋”丹尼尔·布隆德尔,在巴黎第九大学经济学与对跨国公司的重炮较低的工资成本钝剑斗名誉教授应用到新兴国家有生产,法国白开水政策已经失效,说经济学家 - 为什么经济学家埃尔Khomri法律écharpent,弗朗索瓦·勒大,在里昂和尼古拉斯·伊,在分析和经济理论集团(GATE,Üniversite电卢米埃里昂2)同样使用数学方法论复杂的社会对象作为法国国家科学研究中心研究员金融学教授就业会导致相反的结论 - “就业和可持续的就业机会通过谈判,”亨利Rouilleault,工作组成员Combrexelle,国家原子能机构总干事的改进工作1991至2006年是非常不正常的,工会与媒体一起发现了130页的El Khomri的法律 - “劳动法的平衡调整是可能的,”让 - 皮埃尔·Agaesse,劳工局长巴丹泰委员会关于劳动法报告由过量捕鱼或缺乏它重新定义的劳动法源的层次结构,并确定PLAC Ë集体谈判 - 弗朗索瓦·佩兰(Euklead总统,国民议会网络的采购职能)厄尔尼诺Khomri法案“该公司是建立与我们的员工”并不提供一个机会质疑我公司自成立以来,我们已经建立了社会对话 - 厄尔尼诺Khomri法忘记的现实“在商业谈判,”托马斯·布雷达,研究员经济学的巴黎学院只有10%的机构的地方谈判是强制性签署协议 - “对劳工法改革是肯定的!作者:Patrice Caillaux前人力资源总监如果劳动法的改革是必要的,它本身并不会创造就业机会 - “解雇时的补偿限额”是必要的,但是......帕特里克Thiébart(副倡导Jeantet)胡胡和Laurianne(Jeantet的律师)有一个安全的赌注,政府审查不亚于那些为年龄超过10年的邪恶奖励忠诚的员工滑块天花板补偿 - “远离改善青年的命运,劳动法提出由员工承担风险,“达明索兹(经济学家,勃艮第大学)当降低保护更好地保护全体员工的保护被降低,这是一种增强的最弱势群体的不安全感 - “”劳动法“也不会降低失业率”如果在正确意义上的厄尔尼诺Khomri法的一些要素, E文还是没谱的方式,一批经济学家,包括汤玛斯·皮克提,Askenazy菲利普,皮埃尔 - 西里尔Hautcoeur,多米尼克梅达裁员不会赢得求职的战斗的伊曼纽尔·赛斯降低成本的说,由托马斯·Coutrot,让 - 玛丽·米歇尔Harribey胡森,祁连Issehnane以斯帖“的经济活动和推进企业是创造就业的引擎” - 这是由那些谁捍卫法案相信杰弗斯,皮埃尔Khalfa克里斯蒂安马蒂·多米尼克Plihon斯蒂芬妮Treillet塞巴斯蒂安Villemot响应发表在世界报,一组ATTAC的经济学家成员的文章,哥白尼基金会和经济学家骇然说比尔El Khomri在标准等级转换的基础上促进劳动法的削弱,以进一步降低员工的财务要求“在解雇时获得赔偿的上限”是必须的,但是......由PatrickThiébart和Laurianne胡胡(Jeantet的律师)(倡导合作伙伴Jeantet的办公室)这是一个安全的赌注,政府审查滑块天花板比尔厄尔尼诺Khomri“是直接与员工代表签署的协议”,由洛朗巴塔耶,企业家和基督教领袖的总统 - 不亚于那些为员工提供更多10年邪恶奖励忠诚的补偿我们不能在最高层面决定在更接近现实的现实水平上更有效和更恰当地谈判什么 - 一项有利于年轻人的“劳动法”</p><p>几个工会,协会和集体呼吁在3月9日动员一天反对劳动法改革项目但谁将成为赢家还是输家</p><p> - “厄尔尼诺Khomri法案代表着对最脆弱的一步”对于一个学术团体,诺贝尔经济学家让·梯若尔,艾格尼丝Bénassy-队列中去,教授巴黎经济学院,菲利普·阿吉翁教授法兰西学院或皮埃尔Cahuc,教授在理工学院,通过反转使用CSD的大规模趋势的改革方向是正确的 - 萨尔瓦多Khomri项目将“加剧经济危机,”塞德里克杜兰德(经济学家在巴黎十三)和Razmig Keucheyan在巴黎第四大学试图通过降低成本在价格下降的情况,以恢复经济增长(社会学家)大学使事情变得更糟 - 就业不足: “经济结构”不是由热拉尔马尔丁,冶金CFE-CGC联合会全国书记必须恢复长期的意义上的“劳动加剧灵活性”更好的补救措施E在战略和业务运营,而想象治标不治本,永远不会成为越来越混乱补偿 - 你不通过法令改变劳动力市场,由丹尼尔·科恩(世界监事会的经济学家和成员)这个问题与其说是改革的编码,以恢复公司项目的信心为其改革承担 - 前顾问迈娅姆·尔·科姆里为什么他啪的一声“按说,一个辅导员部长,它闭嘴“Pierre Jacquemain向”世界“解释他离开劳工部他解释说,他离开该部反对他所谓的“右手文本”劳动法 - “它已经离开了真实与激进左翼停止其师”,认为弗朗索瓦·雷布斯门,劳动和第戎市市长部的萨尔瓦多Khomri女士的前任,让人想起四年社会法的社会主义政府的资产负债表 - “反对我们的社会模式之战”所涉及的埃尔Khomri法律抗议安东尼Gratacós,企业家和左公民,对他们来说,劳动法的改革将加强中小企业的代价大公司的主导地位 - 萨尔瓦多Khomri法案的规定是“普遍积极,”亨利Rouilleault,原主任说:国家机构的工作条件的改善(Anact),委员会Combrexelle在2015年,然而,警告民众不要assouplissemen成员牛逼冗余的条款 - 为斯特凡马尔尚和丹尼斯Terrien角膜“的人在工作中的”代码的从实验室公司和进展,目前工作的代码,甚至改革思路人员忽略多样性而活动和就业的创作形式 - UNEDIC,“关于用人单位缴费一奖惩”:12名专业人士和研究人员的专业劳动力市场(包括Cahuc皮埃尔·让 - 克里斯托夫Sciberras,雅尼克L'Horty马克Ferracci ...)表明,公司,花费更多的UI,因为它们严重依赖于CSD和作用做出更大的贡献Unédic,反之亦然 - “Make项目埃尔Khomri“由蒂埃里·巴里尔,布鲁诺Mettling,弗兰克穆然,Nogué弗朗索瓦和让 - 克里斯托夫Sciberras五家HRD大公司称会扭曲既不是精神,也不是改革S的范围乌尔工作,部长理事会定于3月9日已被推迟的演示 - “另辟蹊径”的工作,埃里克·海耶(分析部主任和OFCE预测),多米尼克·梅达(社会学教授巴黎大学九大)和Pascal Lokiec(巴黎西部省,楠泰尔 - 拉德芳斯大学劳动法教授),而不是“障碍雇用”国歌期待的必须指导政策工作的质量也看到: - 详细,什么是在“劳动法”的新草案周四,

作者:严恐茕

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